请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

是什么阻碍了“30+女性”在职场乘风破浪

[复制链接]
查看346 | 回复0 | 5 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
黄冈风云网信息:
是什么阻碍了“30+女性”在职场乘风破浪-1.jpg


在北京顺义空港区邻近 ,菜鸟裹裹快递员高静,自从接下2小时内上门取快递的业务,岑岭 期一人一天能取100多件,她每天的快递量跨越 了年夜 多半 男同行。新华社记者 金良快/摄(资料图片)

进入30岁,很多男性就进入了职场成长的“黄金期”,驶入职业晋升的快车道。而一些女性则正好相反,事业开始进入“停摆期”。是什么阻碍了“30+女性”的职场成长 ?

上周,中国青年报社社会查询拜访 中心联合问卷网(wenjuan.com),对1973名职场人士进行的一项查询拜访 显示,79.4%的受访职场人认为女性会被家庭疏散 更多精力,难以专注于工作。

“很多30多岁的女性,需要兼顾多头,工作、家庭、子女、老人,在工作上自然没法像以前那样投入太多精力,更没有时间去学习新技能,机会涌现 了,也只能让给年轻人,容易在职场被落下。”北京某私企职员张婷婷(化名)说,她的一个好朋友,自从生了娃,聚会、公司培训都很少加入 ,得照顾小孩。

29岁的胡茗菲(化名)已经工作5年。她认为,工作资历就是行业话语权,代表着经验丰富  、见多识广,能够从多方面考虑问题、权衡利弊,更能具备优秀的决策能力。

查询拜访 中,65.4%的受访职场人感到 ,30岁前的女性要比30岁后的女性更具职场竞争力。

“一旦有了孩子,重心就不得不往家庭倾斜。因为孩子会更依赖妈妈,例如夜里需给宝宝喂多次奶,会疏散 第二天的精力,影响工作中的施展 。”上海某外企职员程静(化名)今年35岁,孩子两岁年夜 。她坦言,自从有了宝宝,她的专注力降低了,身在公司心系孩子,“有时宝宝哭闹找妈妈,我妈就只能跟我连视频。现在我只盼着能顺利完成手头工作,多留点时间给孩子。工作的事情总会有人去负责,而孩子的事情只有我能解决。”

胡茗菲近期在考虑结婚的事情,她认为,如今城市年轻人结婚年龄普遍比以前晚了,30多岁正是结婚、生育比较  集中的年龄段,这种情况就使得招聘企业对“30+女性”比较  敏感。“企业肯定要考虑各项成本。但如果因此让女性遭受就业歧视,未免太不公平  。”

上海律师协会劳动关系研究委员会委员、上海远业律师事务所主任温陈静剖析 ,用人单位  在招聘及晋升进程 中存在性别歧视,主要原因还是在于女性职工生育期间为用人单位  带来的人力资源成本损失,主要包含 了岗亭 空缺填补成本、工资支付成本、阶段工作能力下降成本等。

温陈静还提到,很多女性就业者自己也经常 忽视了平等就业权,相关维权的案例并不多。“我们做过相关专题研究,发明 即使胜诉,赔偿数额也很低。此类案件一般作为人格权维权诉讼,是否存在歧视及造成损害结果往往很难举证证明,诉讼请求通常是要求赔礼报歉 及赔偿精神经济损失,目前公开的案件损失赔偿基本在2000元左右,相对较低,也远低于职工正常的维权成本。”

造成“30+女性”职场成长 瓶颈的原因主要有什么?查询拜访 显示,79.4%的受访职场人认为是家庭疏散 更多精力,难以专注,61.8%的受访职场人指出年龄正处于婚育阶段,造成事业停摆,50.0%的受访职场人直指企业力求降低人力成本,41.1%的受访职场人认为夹在家庭与职场之间,易进入职业倦怠期。

温陈静表示  ,司法 层面在保障女性就业上已经有了进步。2019年2月,人力资源和社会保障部、教育部、司法部、卫生健康委、国资委、医保局、全国总工会、全国妇联和最高人民法院印发《关于进一步规范招聘行为增进 妇女就业的通知》。其中提到:依法禁止招聘环节中的就业性别歧视。各类用人单位  、人力资源办事 机构在拟定招聘计划、宣布 招聘信息、招用人员进程 中,不得限定性别(国度 划定 的女职工禁忌劳动范围  等情况除外)或性别优先,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件,不得差别  化地提高对妇女的录用标准  。“女性职业者是我国异常 重要的劳动力资源,女性职业者介入 劳动率及进献 率都是举足轻重的指标。”

受访职场人士中,女性占62.7%,男性占37.3%。生活在一线城市的占31.0%,二线城市的占52.4%,三四线城市的占14.7%,城镇和县城的占1.7%,农村的占0.2%。

中青报·中青网记者 杜园春

来源:中国青年报

黄冈论坛其他内容涵盖论坛社区、招聘求职、房屋租售、二手交易、新闻商业、征婚交友等众多方面,所有信息免费浏览,免费刊登,是黄冈本地的个人信息和商业信息发布平台。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

3

主题

11

帖子

35

积分

新手上路

Rank: 1

积分
35