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事关人才,湖北出台“硬核”六项办法

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查看208 | 回复4 | 2020-10-16 11:33:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
黄冈风云网信息:
日前,省委人才工作领导小组印发《人才工作支持营商环境建设的具体办法 》,着重从六个方面推进人才工作在营商环境建设中施展 积极作用。

精准办事 企业人才招聘

做年夜 做强武汉国度 级人力资源办事 家当 园,在条件成熟的市州建立省级人力资源办事 家当 园,培育成长 一批人才寻访、人才测评、人力资源治理 咨询等专业人才中介机构,为企业招聘人才提供精准办事 。

推行人才“一站式”办事

建立人才办事 清单并向社会宣布 ,制定“一站式”办事 指南和做事 流程,提高人才办事 效率。改进  企业引进人才办证办事 ,压缩有关事项解决 时限。向高条理 人才发放“楚才卡”,提供落户居留、子女就学、医疗保健等“一卡通”办事 。

选派“科技副总”办事 中小微企业

从省内外高校、科研院所中,每年选派200名左右具有副高等 以上专业技术职称,拥有创造 专利、专有技术或科研结果 ,致力于立异 结果 家当 化的科技人才,对口担负 本专业中小微企业“科技副总”,赞助 企业解决技术难题、提升立异 能力、培养立异 人才。

开展院士专家企业行活动

以分批、短期的形式,每年从高校、科研院所、年夜 中型企业、高端办事 业组织等单位  中,选派1000名左右具有较强专业能力、实践经验丰富  的各类专家,开展院士专家企业行活动,深入企业开展一线讲学、专题培训、技术诊断和指导,增强企业成长 后劲和抗风险能力。

集聚症结 核心技术人才

聚焦集成电路、新一代信息技术、智能制造、数字、新能源与新资料 等重点家当 ,集聚高条理 立异 创业人才及团队,推进解决“高精尖缺”型人才缺乏、症结 核心技术“卡脖子”的问题。

实施年夜 学生创业支持计划

对卒业 学年起5年内在鄂创业高校卒业 生,企业运营1年以上、带动就业3人及以上的赐与 一次性创业补贴  ;对在校及卒业 5年内年夜 学生在我省自主开办 企业或从事个别 经营,正常运营6个月以上的,经申报评审,按划定 赐与 相应资金搀扶 。

这“六项举措”有何亮点?

亮点一:人力资源办事 行业,最高补贴  200万元

办法 提出,针对企业招聘治理 型、技术型、营销型人才难的问题,推进人力资源办事 业成长 。

省人社厅相关负责人介绍,将制定《湖北省人力资源市场条例》;加强人力资源家当 园建设,做年夜 做强武汉国度 级人力资源家当 园,推进省级人力资源家当 园建设;对被认定为国度 级和省级家当 园的,依照 200万元、100万元标准  分别  赐与 一次性补贴  ;评选十家“领军企业”、十年夜 人力资源办事 业“领军人才”,实施加倍 开放的市场准入制度,打造人力资源办事 企业的“湖北军团”。

此外,还将开展人才专项招聘,组织人力资源办事 机构与企业开展供需见面会,为企业吸引人才搭建办事 平台。

亮点二:向高条理 人才发放“楚才卡”

办法 提出,推行人才办事 “一窗通办”“一网通办”,进一步减环节、减时限、减资料 、减跑动,全面推进人才“一站式”办事 。

省委人才办相关负责人介绍,将向高条理 人才发放“楚才卡”,提供落户居留、子女就学、医疗保健等“一卡通”专员办事 ;进一步梳理人才办事 事项,完善做事 指南和做事 流程,提高办事 效率。

省科技厅相关负责人介绍,将为来鄂工作的人才提供加倍 便利  快捷的办证办事 ,为高端人才提供“绿色通道”办事 。放宽自由贸易试验区内用人单位  引进人才的学历、工作经历限制,并在武汉、宜昌、襄阳三个自由贸易试验区打造人才办事 “单一窗口”,实现多项行政许可事项的统一受理、并联审批、联合执法,“一个窗口、一套资料 、一次搞妥  ”。破除传统思维模式束缚,弱化工作所在 、工作时间、人事关系等对人才使用的限制,勉励 利用远程视频、网络办公等多种方法 开展科研合作、学术交流、立异 创业等工作,加年夜 对全省柔性引才用才工作的支持力度,施展 人才聚集效应,优化人才成长 环境。

亮点三:每年选派200名“科技副总”,办事 中小微企业

办法 提出,从今年起连续5年,每年从省内外高校、科研院所中选派200名左右科技人才,对口担负 中小微企业“科技副总”。

“科技副总”的职责是,赞助 企业推动产学研合作,解决技术难题,提升立异 能力,培养立异 人才,增进 科技结果 就地转化,推动家当 高质量成长 。一般为45岁以下,具有副高以上专业技术职称,拥有创造 专利、专有技术或科研结果 ,致力于立异 结果 家当 化的科技人才。

“每个企业提出需求后,我们可推荐多名科技人才;每名科技人才,也可申报多个企业。”省经信厅相关负责人介绍,企业有意向人选并已与其协商一致的,可优先考虑、直接支配 。企业无意向人选或有意向人选但未与其协商一致的,由省经信厅组织有关机构和专家,依据 供需双方匹配情况进行评估论证后,提出选派建议名单,报省委人才办研究确定选派对象和接收企业。

“科技副总”每批办事 期2年,每月办事 时间不少于7天。今年首批“科技副总”将于7月聘用上岗。届时,将组织接收企业、选派人员及接收处所 签订“科技副总”三方项目合同书,明确各方权责;组织接收企业与选派人员签订协议,揭橥  聘书。

2年办事 期内,省人才专项赐与 每名企业“科技副总”工作保障经费5万元;选派人员在办事 期内的工作情况、科研立异 结果 、产生  的社会效益和经济效益等价值进献 ,作为其在派出单位  晋职、晋级、评聘和晋升专业技术职务(职称)的重要依据。此外,选派人员促成的科技结果 转化项目,可按技术合同标额的一定比例享受处所 资助。

亮点四:院士专家深入企业,解决痛点、难点、堵点

办法 提出,聚焦企业需求,针对家当 计划 重点、企业转型痛点和技术升级难点,以分批、短期形式,每年全省共选派1000名左右院士专家深入企业。其中,省级选派500名左右,赞助 解决一批科研技术和生产经营难题、促成一批产学研合作项目、柔性引进一批急需紧缺人才。

院士专家主要从全省高校、科研院所、年夜 中型企业、办事 业组织中选派,要求具备副高等 以上专业技术职称,拥有专利技术或科研结果 ,致力于立异 结果 家当 化;从事或研究领域相符 我省重点家当 或处所 特色优势家当 成长 偏向 ;原则上专家年龄不跨越 60周岁,院士不跨越 70周岁。

院士专家选派前,由各地围绕重点、优势家当 开展调研,收集企业在技术研发、经营治理 等方面的难题瓶颈,确定办事 需求。列入省级活动办事 的企业,由省人社厅会同相关部分 ,推荐选派院士专家人选;其他企业,由各市州推荐选派专家人选。企业有意向人选并与其协商一致的,可优先考虑支配 。

“院士专家通过深入企业开展一线讲学、专题培训、技术诊断指导等提供办事 。勉励 院士专家依照 短期多次、力求实效的原则确定具体办事 时间。” 省人才事业成长 中心相关负责人介绍,办事 期限为6个月,办事 期内院士专家赴企业办事 总时间不少于7天,每去一次赞助 企业解决1-2个具体问题。

“将连续 跟踪办事 进展,建立、完善企业需求库和专家库,引导企业与院士专家建立历久 密切合作关系,健全院士专家办事 企业的长效机制。”省人才事业成长 中心相关负责人介绍,院士专家办事 企业期间工作业绩作为晋职、晋级、评聘和晋升专业技术职务(职称)的重要依据,享受省委关于勉励 引导人才向艰苦地区  和基层一线流动的政策,以及高校科研院所科技人员办事 企业研发活动相关政策。院士专家办事 期满完成任务后,每人赐与 补贴 5000元。

亮点五:支持年夜 学生创业,最高赐与 20万元奖补

办法 提出,集聚症结 核心技术人才。

省教育厅相关负责人介绍,将进一步加年夜 症结 核心技术人才集聚力度,重点向集成电路、新一代信息技术、智能制造、数字、新能源与新资料 等重点家当 倾斜,在同等条件下优先考虑症结 核心技术人才及团队,切实加强我省高校高条理 立异 创业人才及团队建设。

此外,还将从开展创业培训、实施创业搀扶 项目、建设创业孵化基地等方面支持年夜 学生创业。

省人社厅相关负责人介绍,将依托“创建 方”创业办事 品牌,为年夜 学生提供创业路演、创业讲堂、创业训练营等办事 。8月底前,组织专家开展年夜 学生创业搀扶 项目评审,遴选2万元至10万元以下的搀扶 项目;适时举办“创业湖北”年夜 学生创业年夜 赛,评选获得12万元至20万元的搀扶 项目。对省级年夜 学生创业孵化示范基地分别  赐与 50万元至100万元奖补,对入驻的年夜 学生创业企业提供场租、水电费减免,激励年夜 学生在我省立异 创业。

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光阴易碎最伤人 | 2020-10-16 11:34:11 | 显示全部楼层
症结 是要让人才有用武之地,方能留住人才。
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乐天知命 | 2020-10-16 11:35:05 | 显示全部楼层
人才是国宝,科技人才就是生产力!
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我真可爱 | 2020-10-16 11:35:48 | 显示全部楼层
转发了
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人凭资本傲人c | 2020-10-16 11:36:37 | 显示全部楼层
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