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如何让自己成为职场上受欢迎的人?做好这5件小事,就能实现

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查看128 | 回复1 | 2020-10-17 05:56:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
黄冈风云网信息:

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你是不是在为不知道如何与同事相处而苦恼?是不是特别畏惧 与团建有关的集体活动?是不是因为不会说话而遭到领导的责备……

在你身边,总有一些人特别受人欢迎,不管他们说什么,其他人都邑 热烈地回应。同样的玩笑话,如果从你嘴里说出来,也许会冷场,但从他嘴里说出来,年夜 家都觉得有趣。

是自己的口才欠好 吗?其实不是,而是我们的小我 魅力还不敷 !

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如何提高小我 魅力和影响力,成为团队里受欢迎的人呢?以下5件小事,只要你用心去做,就能产生 转变 。
1、坚持 好心情


埋怨 和焦虑会让周围的同事觉得 压力很年夜 ,因为你的情绪会沾染 给他人,也许你没有察觉,然则 你的同事会很明显地感触感染 到你焦躁 的心情。

常怀好心情的人是职场中的正能量,他们不会因为一些小事就焦躁 不安,对庞杂 且难度高的工作更能理性地处理  ,坚持 稳定的情绪,并带动团队中的其他成员。

例如在接到加班任务时,有的人会很焦躁 地埋怨 “为什么又要加班”,但有的人会觉得“既然都要加班了,不如抓紧时间,尽快做完”。埋怨 的人不会因为埋怨 就不要加班,反而会因为埋怨 而影响工作效率。

所以,想要让自己成为团队里受欢迎的人,先让自己坚持 开心,用你的正能量去沾染 别人。

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2、主动为别人办事


你多为别人考虑一分,你获得的回报就会多一分,人与人之间的关系也一样,这体现在日常工作的方方面面。

例如你跟同事一起去餐馆吃饭,你可以主动帮年夜 家取好碗筷;例如外出打的见客户,你可以先为别人打开车门,让他人好入座;例如你有什么拿手的菜,可以带一些来给同事们品尝,分享你的手艺。

在职场中,主动的利他主义比精致的利己主义更让人喜欢,往往做领导的人都需要这种品质。主动为他人办事 ,这样你就离升职不远了。
3、嘴巴甜一些


见到领导和客户要主动打招呼,眼神坚定,不躲躲闪闪,领导不是老虎,不会吃了你。

有的人的记忆力不太好,有些客户见过一次面就忘记了,下次再见面脑袋一片空白,等自己反响 过来时,客户早已跟你打过招呼,离开了。

这个时候要怎么办呢?给你一个技巧,就是都称他们为“老师”,这个技巧也可以用在陌生客户上。

如果身边的同事在某方面表示 得特别优秀,你也可以称他们为老师,让他感触感染 到你对他的认同与欣赏。

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4、常怀同理心


每小我 都邑 犯错,我们自己也一样。在面对同事犯错的时候,不要落井下石,更不要着急责怪他,多站在对方的角度去思考,为什么会涌现 毛病 。

贸然地指责他人,会让你也同样陷入困境,下次当你犯错的时候,别人是不会同情你,赞助 你,只会处在一旁看你好戏。
5、放下完美主义


追求完美的人会让别人很辛苦,尤其是要求别人也跟自己一样完美的人,就似乎 乘风破浪的姐姐中蓝盈莹对吴昕的要求一样。

蓝盈莹想让吴昕在短时间内从0开始学乐器,她觉得只要花时间花心思就一定能做获得 ,这有利于提升团队竞赛 造诣  。可老师一而再,再而三地提醒她,并否定  了她的想法。吴昕在听完这样的要求后也觉得 压力山年夜 ,默默地埋下头哭了。

蓝盈莹忽略了吴昕的基础及感触感染 ,只是觉得这样做会更好,更完美,不知不觉地伤害了她人。

因此,过于追求完美并不会越来越完美,有可能还会更糟。对团队成员间的协作应放下完美主义,做到相互融合,相互碰撞,也许会有更多创造  性的结果 涌现 。

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“一小我 的胜利 ,只有15%归结于他的专业知识,还有85%归于他表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力。”——戴尔·卡耐基(Dale Carnegie)

小我 魅力不全是天生的,它是一项可以学习的技能,可通过自我的赓续 进步去打造。坚持 好心情、主动为别人办事 、嘴巴甜一些、常怀同理心、放下完美主义,这五件小事做好了,你在职场中就会变得更有魅力!

(如果你想更深入地学习与人相处的技巧,提升小我 魅力,推荐你阅读卡耐基的《人性的弱点》这本书,它对提高自己的修养和处理  大好人 际关系都很有赞助 。这本书是70年来始终被西方世界视为社交技巧的圣经之一,书的作者戴尔·卡耐基,被誉为“美国现代成人教育之父”。)

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Bey_小丽 | 2020-10-17 05:57:24 | 显示全部楼层
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