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关于延迟退休方案的猜想

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查看12 | 回复0 | 2020-11-12 18:13:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
中国的老龄化正在加速,需要采取许多有效措施来积极应对  据相关估计,中国老年人口到2025年将超过3亿,到2033年将超过4亿。到2053年,将达到人口老龄化的高峰期,老年人口将达到4.87亿  与此同时,中国的退休年龄,尤其是女性,普遍较低,员工养老保险缴费的最低年限也较低  与其他国家相比,中国的退休年龄在欧美一般为65岁,在美国为67岁  随着生活水平的提高,人们的预期寿命不断提高,因此推迟退休年龄是必然趋势  2014年3月9日,人力资源和社会保障部部长尹为民表示,人力资源和社会保障部将出台一项计划,到2020年延长退休年龄。这个计划是一个逐步退休年龄的方法  人力资源和社会保障部部长尹为民表示,延迟退休政策最根本的原则是“小步前进,慢慢来”。为了使公众做好心理准备,这项政策将在出台后至少五年内逐步实施  延迟退休将于2020年推出。既然延迟退休势在必行,我们可以想象如何延迟退休  我个人预测推迟退休可能分三步走:第一步:2025年女性退休年龄统一到55岁,即女干部和女职工退休年龄相同  对于响应国家计划生育号召的女性,优待可以提前一年退休,即女性退休年龄实际为54岁  同时,职工养老保险缴费的最低年限将提高到20年  第二步:2035年,女性退休年龄统一为60岁  2035年,男性退休年龄统一为62岁  对于有两个孩子的女性,优待可以提前两年退休,也就是女性的退休年龄其实是58岁  同时,职工养老保险缴费的最低年限将提高到25年  第三步:2045年,男女退休年龄统一到65岁  同时,职工养老保险缴费的最低年限将提高到30年  60岁以上员工实行弹性工作制,例如:1。每天工作6小时,每周工作5天  2.每天工作4小时,每周工作5天  3:每天工作8小时,每周工作4天,休息3天
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