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湘潭县人民法院2020年公开招聘聘用制书记员通知布告

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查看212 | 回复0 | 2020-11-17 19:00:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
黄冈风云网信息:

经研究并报上级法院批准,湘潭县人民法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员 4 名,现通知布告 如下:

一、报考条件

(一)应聘者须具备的基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护党的理论和路线方针政策,具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

3、具备国度 教育部分 认可 的专科以上学历。其中,2020 年专科以上应届卒业 的,可持学校的卒业 证明报名,但须于 2020 年 12 月 31 日前提交卒业 证原件交湘潭县人民法院政治部核查,逾期提交的视为不相符 招聘条件;

4、年龄在 18 周岁以上,35 周岁以下(1985 年 7 月 10 日至 2002 年 7 月 9 日期间出身 )。原已与我院委托劳务派遣公司签订了劳务合同且能胜任本职工作的,在我院工作不足 10 年的,放宽至 40 周岁以下(1980 年 7 月 10 日及以后出身 );在我院工作 10 年以上的,放宽至 45 周岁以下(1975 年 7 月 10 日及以后出身 );

5、身体健康;

6、掌握速记等岗亭 必须 的业务技能;

7、具备招聘职位所要求的其他条件;

8、聘用后,屈服 分派 。

(二)有下列情形之一的,不相符 招聘条件:

1、曾因犯法 受过刑事处罚  的;受过治安处罚  的;曾被开除党、团籍的;在学习期间受到开除学籍处罚 的;近三年曾受过记年夜 过、降级、留用(留党、留校)不雅 察 等处罚 的;

2、曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;

3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

4、本人的家庭成员或近亲属被判处刑罚、加入 不法 组织、邪教组织或从事其他危害国度 平安 活动的;

5、违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

6、有其他不适宜担负 聘用制书记员情形的。

(三)聘用制书记员岗亭 职责

聘用制书记员是从事审判事务性工作的帮助 人员,在法官指导下开展工作。主要职责包含 :

1、负责庭前准备的事务性工作;

2、检查开庭时诉讼介入 人的出庭情况,宣布法庭纪律;

3、负责案件审理中的记录工作;

4、整理、装订、归档檀卷 资料 ;

5、完成法官交办的其他事务性工作。

二、招聘法度模范   与办法  

(一)现场报名与资格初审

招聘考试采取  现场报名的方法 ,要求携带本人身份证(含正反两面复印件3 份)、学历证书或者可证明在今年 度取得的学历证明原件(含复印件 3 份)、上传本人近期免冠电子照片。其中,已经取得年夜 专以上学历的考生还要求提供教育部学历证书电子注册立案 表。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须  一致。报名时间:自通知布告 宣布 之日起至2020 年 7 月 17 日 17:30 分截止(具体报名时间:上午 8:00-12:00 ,下午 2:30-5:30)。报名德律风 :星期一至星期五 57111009 ,星期六至星期天15173202068 。报名所在 :湘潭县人民法院政治部 417 办公室。资格初审截止时间为 2020 年 7 月 18 日 17:30 分。

(二)招聘流程和考试内容要求

1、本次公开招聘流程包含 :报名、笔试、速录技能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等。

其中笔试内容为公共基础知识、司法 基础知识和履行书记员岗亭 职责应当掌握的专业知识,满分为 100 分。笔试采取  闭卷方法 进行,占综合造诣   30% ;速录技能考试为听打考试,占综合造诣   30% 。技能测试听打速度未达到  平均每分钟 60 个正确字数的,取消进入面试资格;面试由本院负责组织实施,依照  1:3 以内的比例确定面试人选。面试顺序在面试前抽签决定,以百分制计分,占综合造诣   40% 。主要考核应试者的应变能力、口头表达能力、仪表气质及与职位相关的剖析 和解决问题的能力。本院同时依据 笔试、技能测试造诣  按总分由高到低,依照  1:3 以内的比例确定资格复审人选,组织进行资格复审。资格复审不及格 的,按笔试、技能测试总分由高到低依次递补,若总分相同的,技能测试造诣  高者优先。不按时加入 资格复审或资格复审不及格 的考生取消面试资格。如报考人数未达到  开考比例(不低于 1:3 ),由本院进行酌情核减职位。如对笔试、技能测试造诣  有异议者可在收到造诣  通知单之日起 3 日内到本院政治部(地址:湘潭县易俗河镇凤凰中路 1038 号,德律风  57111009 )递交书面查分申请,须附本人有效居民身份证和准考证的复印件,并在规准时 间到划定 所在 领取查分结果,申请查分只进行一次,限于对本人的分数统计进行查询。以上考试具体时间、所在 由本院确定后予以通知。

2、确定加入 体检人员和全面进行考察。

本院依据 应试者的综合造诣  (综合造诣  =笔试造诣  ×30%+技能测试造诣  ×30%+面试造诣  ×40%)由高到低依照 招录计划 1:1 的比例确定加入 体检人员并对体检及格 者进行考察。其中,体检中若综合总造诣  相同的,技能测试造诣  高者优先。此外,加入 面试未被确定为加入 体检人员的,建立我院聘用制书记员备用人员库,在同等职位涌现 缺额时可按综合总造诣  从高分到低分依次递补(综合造诣  颁布 之日起 2 年内有效);考察中涌现 考察不及格 或者弃权时,从报考人员中按综合总造诣  从高分到低分依次递补,若综合总造诣  相同的,技能测试造诣  高者优先,经体检及格 后进行考察。

体检标准  参照国度 录用公事 员体检通用标准  执行。考察参照公事 员法、公事 员录用划定 (试行)及相关政策和拟聘用职位的要求。

(三)确定拟聘用人选、公示与聘用

本院党组依据 考察结果确定拟聘用人选,报上级法院审核通事后 ,拟聘用人选在湘潭县人民法院官网进行公示,公示时间为 5 个工作日。公示期满,没有反应 问题或反应 的问题经查实不影响聘用的,按划定 与本院指定的劳务派遣公司签订劳务合同。反应 的问题对聘用有影响并查有实据的,不予聘用;对反应 的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。劳动合同期限为 3 年。首次聘用的书记员试用期为 3 个月(试用期工资 2000 元/月),原已与我院委托劳务派遣公司签订了劳务合同且实际工作的拟聘用人选无试用期,依照 原有工资标准  发下班 资。首次聘用的书记员和已在我院工作的本次录用的聘用书记员在 3 个月后按新的工资标准  发下班 资。

本次招聘的聘用制书记员的工资福利依照 全省法检系统聘用制书记员治理 办法  、全省法检系统聘用制书记员经费保障暂行办法  执行。

(四)纪律要求及有关事项

1、本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格依照 上级法院研究确定的计划 所划定 的法度模范   开展工作。本院将提高工作透明度,自觉接受纪检、监察部分 及社会各界的监督,凡违反纪律、徇私舞弊、失职失职 者,按有关划定 严肃处理  。

2、疫情期间,所有考生报名、加入 考试等均须出示健康码“绿码”、佩戴口罩、接受体温测量并实名挂号 。

3、报考者需及时存眷 湘潭县人民法院官网及微信"大众号宣布 的通知布告 和通知,坚持 通讯通顺 ,若改换 联系方法 应及时告诉 本院政治部,因小我 原因错过招录任何环节的,责任自负。

4、本次招聘有关事项由本院政治部依照 上级法院划定 予以解释。

湘潭县人民法院

2020年7月10日

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