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从月薪3000到年入30万,看看你处于IT职场的哪个阶段?

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查看140 | 回复0 | 2020-11-18 11:50:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
黄冈风云网信息:
近日,在同学群闲聊时,小爱惊叹不知不觉中,班里有位同学从卒业 后就选择从事IT行业,如今年薪已经跨越 50万了,在年夜 城市里成为了有车有房一族,离财务  自由又迈进了一步。

以前,时常听周围的人说IT行业高薪,小爱总是嗤之以鼻,认为法度模范   员只有高等 岗亭 的才有机会拿高薪资,刚卒业 想拿高薪概率很低吧,至少得斗争 好几年。

再说法度模范   员年纪一年夜 ,不少人还考虑转行的事情了。

可就有人在短短几年内从开始的菜鸟级别成长 到在某一领域能够独当一面。

这两天,小爱不禁在思考,到底法度模范   员行业是不是青春饭?需要具备什么能力能力 拥有高薪的机会,度过  中年危机这道门槛。
01 、法度模范   员行业金字塔

毋庸置疑,无论您是从事哪个行业,都邑 有金字塔模型。正所谓二八定律,年夜 概就是这个事理 。

法度模范   员行业,对专业技术要求相当高,技术能力越强,收入自然相对也就越高。

有的技术能力强的,工作几年就成为了架构师。收入翻了好几番自然不成问题。

现在我们可以参考对比 一下,看看自己处于哪个阶段。

初级工程师->中级工程师->高等 工程师->架构师->技术总监->CTO
02 、实现阶层跨越

相信不少法度模范   员,工作几年了,都能成长 到高等 工程师岗亭 ,有的因为职业计划 的原因,想往技术治理 偏向 成长 ,于是测验考试 转向技术治理 偏向 。

从最开始的项目组长做起,慢慢成长 到项目经理,继而项目总监,然后技术总监,到最后CTO。到做到技术总监的时候,年薪50万应该问题不年夜 了,有的甚至更多。

软件工程师->项目组长->项目经理->项目总监->技术总监->CTO

理想很美好,现实很骨感,很多时候因为种种原因,职业成长 在某个环节给卡住了,譬如公司组织架构问题,公司经营问题等,一时间不知道接下来该怎么提高自己,如何让自己多掌握一些技能,来提高自己的收入。

对于这个问题,我们可以测验考试 倒推的方法 。

我们知道,他人的胜利 几乎是弗成 复制的。自己要想在某一方面有所造诣 ,弗成 能一蹴而就,需要我们用心经营,努力斗争 ,如果想往技术成长 ,梦想当上CTO,我想一般得在技术偏向 至少坚持5年以上,才有可能梦想成真。


从月薪3000到年入30万,看看你处于IT职场的哪个阶段?-1.jpg



比如  你现在的起点是一名软件工程师,目标设定在10年后,也就是年夜 概35岁的时候做到CTO岗亭 。

目标既然设定了,我们就可以开始倒推了。

想在10年后当上CTO,那么在第8年左右的时候,至少要做到技术总监岗亭 ,并有较好的治理 经验和前瞻性,接下来一年里磨合过渡期。

在第6年左右的时候就要当上项目总监或是架构师了,全面负责技术架构方面的技术了。

在第4-5年左右的时候就要做到高等 工程师了,负责技术核心开发了,而不是还在中间工程师边沿 了。

在第2-3年的时候,至少要能达到  中级工程师的水平了,能够自力 解决问题了,并且  有对技术有很高的追求。

这样一来,一个职业成长 路线图就出来了,在每一个时间节点技术需要达到  什么样的水平,以及具体该干什么,就很清楚了。

如果你在项目经理职位呆得过长时间,比如  2年3年,甚至更多,鉴于一些原因,没能往上成长 ,时常感到 到焦虑,我们都期望职位能一直往上爬,可有时并不克不及 如愿。

不妨借鉴一下《法度模范   员思维修炼》作者敏捷开发权威人士,著名IT图书出版  公司Pragmatic Programmers开创 人。

本书作者将率领 年夜 家配合 经历一次有关认知科学、神经学、学习和行为理论的旅程,深入探讨了如何能力 具备优秀的学习能力和思考能力,并研究如何克服这一系统局限来提高自己的学习和思考技能。

不妨沉下心品读这本书,我相信您会有所收获。

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