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十年从业经历,最年夜 领悟就是:努力工作,是对自己人生最好的投资

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黄冈风云网信息:
以前我认为,一小我 想要胜利 ,一定要有能力,后来我才发明 ,比能力更重要的是状态,状态好,执行力强,胜利 一定会来,只是时间问题罢了  。

在职场干的时间长了,逐渐发明 “状态”是左右自己命运的症结 因素。

能力再强,不在状态,也会施展 失常,事倍功半;即使能力弱一些,状态好一些,也能超常施展 ,事半功倍。

工作状态需要什么来打造和维持呢?

最赞的回答就是“努力工作的恒心”和强年夜 “情绪消化系统”的建立。

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最好的风水就是你的状态,简单点、善良点、努力点,惊喜就会多一点。

人的一生中,有近三分之一的时间是在工作中度过  ,我们对工作的态度,决定了我们未来人生的高度。

蔡康永曾说:“人生最可悲的就是在斗争 的年纪选择安适 ”。

安适 是人生最年夜 的隐患。那些能解脱 贫穷的人,往往不是力量最年夜 的人,而是坚持够久的人。

所以,我真心劝告 年轻人,不管从事什么行业,请不要前功尽弃 ,选择了开始那么就要坚持下去。

三年入行,五年懂行,十年成王,你能坚持就是赢家。

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很多人都在研究和流传 “快餐式”挣钱办法 ,“忽悠”年夜 家不消 浪费时间,不消 浪费精力,掌握几点技巧就可以收入翻倍,就可以从此享受睡后收入带来的喜悦。

当你静下心,仔细不雅 察其中的细节,你会发明 ,他们之所以说的娓娓动人 ,是因为已经从事这一行很多年,有一定的年份了,现在靠自己的经验想挣取年夜 家的“智商税”罢了  。

那么对于此种情况,我们一定要记住一句话,不要拿自己的业余去挑战别人的专业,不然 你只是他们的“垫脚石”

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最好的办法  ,就是盯好自己脚下的路,不偏不倚的走稳走远,终会成为“专家”。
工作中,多要求自己,你会加倍 自力 ,少要求别人,你会减少失望。

工作中容易涌现 的思维误区,感到 自己少做了工作,还拿着同样的工资,就感到 沾光了,感到 自己高等 了,这种心态注定穷愁陌路。

对任何事情,喜欢指手画脚,揭橥 自己的看法,要知道,局外人谁都可以轻松自在,一旦涉身其中,便会自知轻重。

一个主管下有很多多少 助理,总会有勤奋的,自然也不缺偷懒耍滑的。然而一些勤奋的助理,总是埋怨 满满,挣着同样的工资,一看到那些偷懒的人,感到 努力工作就是对自己最年夜 的不公平  。

然则 ,不努力工作,又对不起自己的“梦想”。于是,一边选择发奋 前进,一边选择来自外界的“折磨和干扰”,看不惯的人事在心里一直回旋,甚至影响到自己的正常工作。

相信,这样的状况,很多职场人都经历过,也都深深体会过它的危害。

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在一次团队合作中,这样的考验又一次涌现 了。

勤奋的助理忍不住背后议论别人,甚至偶尔与偷懒的员工针锋相对,摆明自己的态度,要求别人最好和自己一样,多做事少玩嘴皮子,总感到 自己应该做出些对抗 ,这样或许会赞助 自己赚回一些“公平  ”

然则 ,获得 的却是对方的回怼,我又没有拿你一分钱,再说了我和你是平级,你无权治理 我的工作吧?这样的回复,只能让自己加倍 失望,因为无能为力的那种无奈感,会彻底击垮一个上进的心。

助理的苦衷和埋怨 ,主管都看在眼里,主管零丁 找到他,给他说了一番话:

职场是一个“生态环境”,具有很年夜 的包涵 性,什么样子的人都邑 有他的“生存空间”,优秀的人究竟 是少数,然而,工作中你只能增强对自己的要求,这样你会加倍 自力 ,胜任更高等 工作的概率就会年夜 年夜 提高,少花费精力去要求别人,这样就不容易失望。

他才幡然醒悟,走好自己的路才是眼下最症结 的。

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人生,走对了路,每段都是精彩的,做对了事,每件都是开心的,爱对了人,每天都是幸福的。

所以,身在职场,切忌将精力浪费在别人身上,千万不要让无关紧要的事情干扰自己的思路,不然 这种价值 极年夜 的“内耗”,终会让自己垮失落 。

当你把希望放在别人身上时,你会选择“期待 ”,当你把希望放在自己身上时,你会选择奔驰 。

努力工作的最佳状态就是专注自己,做到倾心倾力必定 会收获奇迹。

努力工作,不做碌碌无为之辈,成为有用的人也是从最基本的工作开始,工作是小我 价值的直接体现,工作的积累,也是对人生最年夜 的积累!

通过不雅 察,我们会发明 ,努力工作的人,运气都不会差到哪里,并且  对生活的把控会更强,对自我的认知更成熟!

这种精神的沉淀,就是对人生最年夜 的投资!
想让别人注意到你,那就要努力发光。

是金子总会发光的,前提是需要自己先成为金子!

职场有很多人,将自己的成长 不顺,统统归为“怀才不遇”,扪心自问一下,自己到底是否可以称得上“才”呢?

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关于升职加薪我听到过很赞的回答就是:

首先需要让领导铁了心,当自己拿着3000块钱的工资,却可以创造  30000块钱的价值,实现10倍、20倍甚至更多倍的价值时,你不升职加薪,天理难容!

倘若自己仅仅干着3000元的工作,又不想多支付 ,还幻想领导给自己发8000元的工资,这相符 常人思维吗?你是领导,你会这么做吗?

而有很多员工就是这样,总感到 公司给自己发3000元的工资,凭什么要求自己做5000元的工作呢?现在明白了,有这些心理的员工,为什么迟迟得不到提拔了吧?

一定要“先在路上”,才可以创造  和邂逅更多的机遇!

身为主管,可以测验考试 思考经理的工作,试着以经理的工作思路,主动思考一下现有主管的工作,就会知道“治理 ”“被治理 ”的区别!

就会加倍 明确,做分支细分工作和做全局工作的区别!

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有一个职员,对工作埋怨 满满,认为领导一天天什么都不做,把工作一分派 ,自己坐在办公室,却是 清闲.......

听到她这个说法,我只是苦笑一声,反问她:“工作怎么合理分派 给每一小我 ,你会吗?各细分工作中容易涌现 的难点、疑点你清晰吗?各细分工作的逻辑关系,整合成卷,你会吗?工作完成进程 中,应该与哪些部分 哪些人提前对接沟通,你知道吗?”。

听到这些,她突然明白,原来自己只知道做基础工作,工作量却是 年夜 ,却从来没有主动思考过这些问题,难怪自己终年 累月的工作,只有苦劳,难得提拔!

所以,做基础工作时间长了,总是习惯性的期待 分派 任务,麻木而忘记上进,就很难发光发亮,领导自然不会注意到你!

工作中混日子,是对自己人生的不负责任!

工作可以充分 和转变 人生!

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不想支付 ?就弗成 能会有收获!拿出一百分的努力,哪怕只获得 一分,也能积少成多!

要想在职场上赢得注意,就必须  “发光发烧 ”,不要相信一夜崛起的神话,只有一步一步扎实的努力,才会接近梦想。

现在的你越努力,未来的你才会越幸运!努力工作吧,将生活三分之一的时间用到极致,相信你的人生一定会发光发烧 。

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能说会道
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就来 | 6 天前 | 显示全部楼层
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努力工作,是对你老板最好的投资
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d45juju | 6 天前 | 显示全部楼层
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