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职场中的谨言慎行

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黄冈风云网信息:
#职场#

今年7月份工作正好10年,各类 各样的经历让我养成了谨言慎行的习惯。我亲身经历和同事们的遭遇让我觉得“多一事不如少一事,多一言不如少一言,多一技不如少一技”。

多一事比如  少一事


职场中的谨言慎行-1.jpg



周末小王在单位  加班,干完手头工作后想向领导汇报,结果领导屋里有人,只好在单位  办公室期待 。

这时,办公室德律风 响了,小王一看德律风 号码是集团公司打来的,但办公室里正好没人。为了不延误 工作,小王接起了德律风 ,原来集团公司是想要一份资料 。

放下德律风 后,小王自作主张,把集团公司要资料 的事告诉  了老张。结果老张一听,不愉快 地说,这不是我的工作,找别人吧。#职场头条#

案例剖析 :

每个单位  都有自己的规矩  ,每小我 都有自己职责。

首先,小王不是办公室人员,也不是当天的值班人员。因此,即使办公室没有人,他也不该  接德律风 。如果有着急的事情,集团公司会手机联系办公室主任。

其次,小王不该 该私自处理  上级的通知,而是告诉 办公室主任或者相关工作人员,依照 法度模范   解决 。

多一言不如少一语


职场中的谨言慎行-2.jpg



小刘是单位  中层主干 ,所在部分 也是单位  核心部分 ,前途无量。

这一天,公司经理层开会,A部分 汇报工作,因涉及到小刘部分 的业务,小刘依照 划定 列席加入 。

A部分 汇报结束后,小刘的分担 经理老刘提出了修改意见。结果小刘听后,立即进行了辩驳 ,并列举了多条理由。

老刘听后,脸立刻拉了下来,整个会议都没再谈话 。

会后不久,小刘就被调剂 了岗亭 。#职场干货#

案例剖析 :

小刘原来 年夜 好前途,为什么会因为一席话而开罪领导?

小刘被要求列席会议,可能只是依照 划定 来执行的。会上在没有要求谈话 的前提下,布拉布拉说了一年夜 堆,原来 就不该 该,况且是在跟分担 经理唱反调。换位思考,谁愿意要这样的下属?

多一技不如少一技

小张是个电脑迷,对PPT、Word很有研究,可以制作出漂亮的PPT。

不知道从什么时候起,年夜 会小会都要求PPT汇报。也不知道谁传出去的,说是小张十分擅长制作PPT,于是小张几乎承包了公司所有做PPT的活。

在做完本职工作后,小张还得应付各类 各样的PPT。于是晚上得加班,周末还得加班。做的欠好 了,领导还会批评几句。经常是家人、领导两头不讨好。

小张也多次向领导反响 ,建议再招聘一名人员负责PPT。但领导一直没同意,还说年轻人就是要压压担子。#职场感悟#

案例剖析 :

能者多劳似乎已经成为每个单位  不成文的划定 。

多一项技能本没有错。错就错在公司因为你会的多、做得好,就把一些本职之外的工作支配 给你。结果工资没涨,活多了,做得欠好 了还得挨批评。

总结

以上也许只是个例,也不是勉励 年夜 家在工作中敷衍塞责  ,只是希望年夜 家能从其中吸取教训。

职场中的谨言慎行-3.jpg



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少说话多做事[捂脸]
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缄默 是金,少说话多做事,遇事多听别多言
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用三年时间学会说话,用一生的时间学会不说话
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axly530 | 3 天前 | 显示全部楼层
多一言不如少一语是哲学
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谢谢分享,我觉得您分享的同样也适用于生活傍边 ,不管是为人处世,还是努力生计,都很适用[赞][呲牙]
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北岛 | 3 天前 | 显示全部楼层
职场中,有很多学问。
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亲,优质互动,支持久久
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